招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：沈阳工业大学
宣讲地点：沈阳工业大学中央校区大学生活动中心310
点击人次：4363
集团拥有全资或控股子公司30余家(有两家公司分别在中国、新加坡、香港上市)，在全国8省市[江苏(吴江、常熟、张家港、无锡、南通)、北京、上海、广东、安徽、沈阳、成都、西安等]设立产业基地，在31个省市设立技术服务分公司，在18个国家设立区域营销中心，产品远销80多个国家和地区，并在巴西建立了海外首个研发生产基地，是中国线缆行业领军企业、全球线缆主力供应商。集团连续八年入选中国企业500强、中国电子信息百强、中国制造业500强、中国通信企业50强，为江苏省重点百强企业、苏州市地标型企业。2011年集团实现营收207亿元，到"十二五"末，集团营收力争突破500亿元，率先跻身世界线缆前五强。
【集团简介】
亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%， 全球近20000名员工，2019年营业收入1100亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！
【招聘岗位及专业】
招聘岗位 | 专业名称 | 人数 | 地点 |
技术类 | 材料化学、化学工程与工艺、应用化学 | 5 | 苏州、湖州 |
材料物理、热能与动力工程 | 3 | 苏州、南通 | |
电线电缆专业、金属材料工程 | 84 | 北京、苏州、湖州、西安、天津 | |
无机非金属材料工程、高分子材料与工程 | |||
产品研发类 | 电子信息科学与技术、微电子学、光学工程 | 53 | 苏州、北京、成都 |
通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术 | |||
装备研发类 | 机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程 | 106 | 北京、苏州、无锡、南通、湖州、西安、哈尔滨、 天津、成都、广东 |
工业设计、电气信息类、电气工程及其自动化 | |||
计算机类 | 信息管理与信息系统、计算机科学与技术 | 26 | 苏州、湖州、成都 |
海洋工程类 | 船舶与海洋工程、轮机工程 | 17 | 苏州、南通、上海 |
生产管理类 | 工业工程、水声工程、统计学 | 63 | 苏州、湖州 |
营销类 | 市场营销、专业不限（理工科）等 | 43 | 全国 |
国际业务类 | 德语、泰语、法语、俄语、韩语 | 14 | 苏州、无锡 |
英语、西班牙语、葡萄牙语、越南语 | |||
职能类 | 国际经济与贸易、金融学 | 20 | 苏州、湖州、泰州、成都 |
工商管理、旅游管理、物流管理 | |||
质量管理、档案学 | |||
会计学、财务管理 | 6 | ||
合计： | 440 | ||
【薪酬福利机制】
1、根据岗位设置，提供行业竞争性的薪资水平；
2、按国家规定缴纳五险一金；
3、提供工作餐与家居式人才公寓（含空调、电视、篮球场等设施）；
4、提供免费年度体检、生日礼金券、过节费、春节路费、年终评优等贴心福利；
5、提供国内及海外轮岗培养机会，搭建 “启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系；
6、举办丰富多彩的文娱活动，主要包括先进旅游、拓展训练、辩论赛、运动会等；
7、建立全球员工知识管理与在线学习分享平台，提供“H型”管理+专业双通道发展空间。
【应聘流程】
① 网申时间（提前批网申：8月20日-9月10日；常规批网申：9月中旬-11月；）
http://2021.yingjiesheng.com/hengtonggroup/jobs.html(PC端)
（APP端）
② 宣讲（9月中旬-11月）；
③ 测评（9月中旬-11月）；
④ 笔试筛选（9月中旬-11月）；
⑤ 提前批面试（9月中旬，该批次均为线上远程面试，快人一步拿 OFFER）；
常规批面试（9月下旬-11月，密切留意短信/邮件通知，常规批远程面试也有机会哦）；
⑥ 签订就业协议书（9月中旬起提前批将发放部分OFFER，早投递早拿OFFER早安心）。
【联系信息】
联 系 人：曹先生/周小姐
联系电话：0512-63196830
邮 箱：htzp@hengtonggroup.com.cn
公司地址：苏州市吴江区中山北路2288号
邮 编：215200
53人
岗位职责：
完善产品设计开发体系和开发程序，进行产品的设计验证、开发过程跟踪，落实研发项目资料完整性要求。
分解客户产品技术规范说明书，制定产品设计开发方案，设计产品的结构及性能指标等。
配合准备研发项目立项资料，编制产品研发的过程实施计划，协调开发过程以完成产品调试，控制成本投入，编制、汇总过程文件。
协助产品工程师进行售后服务，收集、汇总产品的目前质量状态，针对产品的缺陷与不足及客户的特定要求，组织相应的改进与提升。
在研发过程中，输出论文、专利、鉴定及科技成果，参与国家及行业标准制定、修订的相关工作。
OEM产品及配件的技术管理、质量控制等。
① 网申时间（提前批网申：8月20日-9月10日；常规批网申：9月中旬-11月；）
http://2021.yingjiesheng.com/hengtonggroup/jobs.html(PC端)
② 宣讲（9月中旬-11月）；
③ 测评（9月中旬-11月）；
④ 笔试筛选（9月中旬-11月）；
⑤ 提前批面试（9月中旬，该批次均为线上远程面试，快人一步拿 OFFER）；
常规批面试（9月下旬-11月，密切留意短信/邮件通知，常规批远程面试也有机会哦）；
⑥ 签订就业协议书（9月中旬起提前批将发放部分OFFER，早投递早拿OFFER早安心）。
【薪酬福利机制】
1、根据岗位设置，提供行业竞争性的薪资水平；
2、按国家规定缴纳五险一金；
3、提供工作餐与家居式人才公寓（含空调、电视、篮球场等设施）；
4、提供免费年度体检、生日礼金券、过节费、春节路费、年终评优等贴心福利；
5、提供国内及海外轮岗培养机会，搭建 “启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系；
6、举办丰富多彩的文娱活动，主要包括先进旅游、拓展训练、辩论赛、运动会等；
7、建立全球员工知识管理与在线学习分享平台，提供“H型”管理+专业双通道发展空间。
105人
岗位职责：
1.负责新设备采购的技术要求制定
2.负责设备智能化项目及成本改善项目的方案制定与项目实施
3.负责机械/电气设计、外协加工件的技术沟通
4.负责项目技术文件、档案资料的存档及管理
5.负责新设备研发中的设备构造的支持和优化
6.负责行业新装备应用的收集以及新装备趋势的预判
① 网申时间（提前批网申：8月20日-9月10日；常规批网申：9月中旬-11月；）
http://2021.yingjiesheng.com/hengtonggroup/jobs.html(PC端)
② 宣讲（9月中旬-11月）；
③ 测评（9月中旬-11月）；
④ 笔试筛选（9月中旬-11月）；
⑤ 提前批面试（9月中旬，该批次均为线上远程面试，快人一步拿 OFFER）；
常规批面试（9月下旬-11月，密切留意短信/邮件通知，常规批远程面试也有机会哦）；
⑥ 签订就业协议书（9月中旬起提前批将发放部分OFFER，早投递早拿OFFER早安心）。
【薪酬福利机制】
1、根据岗位设置，提供行业竞争性的薪资水平；
2、按国家规定缴纳五险一金；
3、提供工作餐与家居式人才公寓（含空调、电视、篮球场等设施）；
4、提供免费年度体检、生日礼金券、过节费、春节路费、年终评优等贴心福利；
5、提供国内及海外轮岗培养机会，搭建 “启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系；
6、举办丰富多彩的文娱活动，主要包括先进旅游、拓展训练、辩论赛、运动会等；
7、建立全球员工知识管理与在线学习分享平台，提供“H型”管理+专业双通道发展空间。
