招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：沈阳工业大学
宣讲地点：中央校区材料楼203
点击人次：3517
一、公司简介
贵钢集团公司成立于2003年3月，其前身是始建于1958年的贵县钢铁厂，有60多年钢铁产品生产历史，是一家集炼铁、炼钢、轧钢于一体的民营钢铁企业，主要钢铁生产装备有长流程生产线（球团、烧结、高炉、转炉）和短流程生产线（电炉）各一条及建筑钢材轧制生产线三条(二棒一线），具备年产450万吨钢生产能力；主要产品为“桂宝”牌系列建筑用钢材。贵钢集团是广西优秀企业和贵港市最大的工业企业、纳税大户，2023年广西百强企业排名广西企业100强第23位、广西民营企业100强第4位、广西制造业企业100强第14位；2023年在中国制造业民营企业500强排序第319位、中国民营企业500强排序第493位，连续3年入围中国民营企业500强，连续7年入围中国制造业民营企业500强。
二、福利待遇
1、工资构成：基本工资+绩效工资，另外根据个人学历、职称、技能等级、工龄情况发放补贴。
（1）工龄补贴：工作满一年100元/月、满两年200元/月，此后每满一年增加50元/月，封顶350元/月。
（2）学历、职称补贴50～900元/月，技能等级中级100元/月、高级200元/月、技师300～600元/月、学科技术带头人（专家）2000～5000元。
2、储备干部安家费8000～25000元。
3、员工发生重大疾病医疗补助3000～150000元、员工子女就学就业奖励3000～6000元。
4、购买五险一金。
5、入职免费体检，提供免费工作餐，安排住宿，宿舍配备空调、热水器，生活区配套篮球场、羽毛球馆等娱乐设施。
四、工作地点：广西贵港市港北区南平路6号
五、联系方式
罗科长，电话18877052003（微信同号）
钟先生，电话18877056525（微信同号）
招聘热线：0775-4283223、4283238
10人
岗位职责：
重点培养岗位，从生产一线岗位做起，需要倒班，培养期两年，培养期结束后参加公司的综合性考核，考核通过后可晋升为干部。
从基层岗位做起，能适应倒班
需要相关专业，能接受倒班。
内部晋升通道
管理方向：班长→工长/科员→副科级→正科级→中层助理→中层副职→中层正职→总裁助理→副总裁→总裁
技术方向：
1.见习科员→一级科员→二级科员→主办科员→副主任管理师→主任管理师→高级技术专家→首席技术专家
2.见习技术员→助理工程师→工程师→副主管工程师→主管工程师→副主任工程师→主任工程师→高级技术专家→首席技术专家
技能方向：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→首席技师
四、福利待遇
1.储备干部安家费8000～25000元。
2.学历、职称补贴50～900元/月，技能等级补贴100～5000/月，工龄补贴100～350元/月。
3.购买五险一金。
4.员工发生重大疾病医疗补助3000～150000元、员工子女就学就业奖励3000～6000元。
5.公司内部购房优惠、虚拟股权激励。
6.入职免费体检，提供免费工作餐，安排住宿（1-2人/间），宿舍配备空调、热水器、洗衣机，生活区配套篮球场、羽毛球馆等娱乐设施。
五、工作地点：广西贵港市港北区南平路6号
六、联系方式
罗科长，电话18877052003（微信同号）
钟先生，电话18877056525（微信同号）
招聘热线：0775-4283223、4283238
20人
岗位职责：
重点培养岗位
从基层岗位做起，能适应倒班。
需要相关专业
内部晋升通道
管理方向：班长→工长/科员→副科级→正科级→中层助理→中层副职→中层正职→总裁助理→副总裁→总裁
技术方向：
1.见习科员→一级科员→二级科员→主办科员→副主任管理师→主任管理师→高级技术专家→首席技术专家
2.见习技术员→助理工程师→工程师→副主管工程师→主管工程师→副主任工程师→主任工程师→高级技术专家→首席技术专家
技能方向：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→首席技师
福利待遇
1.储备干部安家费8000～25000元。
2.学历、职称补贴50～900元/月，技能等级补贴100～5000/月，工龄补贴100～350元/月。
3.购买五险一金。
4.员工发生重大疾病医疗补助3000～150000元、员工子女就学就业奖励3000～6000元。
5.公司内部购房优惠、虚拟股权激励。
6.入职免费体检，提供免费工作餐，安排住宿（1-2人/间），宿舍配备空调、热水器、洗衣机，生活区配套篮球场、羽毛球馆等娱乐设施。
5人
岗位职责：
从事能源与动力工程相关工作
从基层岗位做起，能适应倒班
无
内部晋升通道
管理方向：班长→工长/科员→副科级→正科级→中层助理→中层副职→中层正职→总裁助理→副总裁→总裁
技术方向：
1.见习科员→一级科员→二级科员→主办科员→副主任管理师→主任管理师→高级技术专家→首席技术专家
2.见习技术员→助理工程师→工程师→副主管工程师→主管工程师→副主任工程师→主任工程师→高级技术专家→首席技术专家
技能方向：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→首席技师
福利待遇
1.储备干部安家费8000～25000元。
2.学历、职称补贴50～900元/月，技能等级补贴100～5000/月，工龄补贴100～350元/月。
3.购买五险一金。
4.员工发生重大疾病医疗补助3000～150000元、员工子女就学就业奖励3000～6000元。
5.公司内部购房优惠、虚拟股权激励。
6.入职免费体检，提供免费工作餐，安排住宿（1-2人/间），宿舍配备空调、热水器、洗衣机，生活区配套篮球场、羽毛球馆等娱乐设施。
